專業.倫理.評者.為者
今天有股揪雜在一起的思緒,難以逐一道來,總是寫了幾句,心思又飄到某個似相關又非相關的話題,我努力地想凝聚出一個主題焦點,一如以往,我儘可能地希望能以最短的篇幅,來表達這麼一個涵蓋度相當大的主題。
在台灣面臨國際化的腳步下,學習美語的風氣更盛,有幸留洋讀書的我,在努力了解消除自己對於美國文化的衝擊(culture shock)之下,其實也在某個程度上已經融入了美國自由開放的文化。反倒是回到台灣以後,有諸多的不適應,卻又是另一波落葉歸根的文化衝擊。
自從我在2000年結束學業返台以後,陸陸續續地,也有許多的同校同學也在最近幾年回到台灣。上週六,有位同校的同學甫自英國返台,就這樣,好容易把平時忙碌於工作中的幾位同學們聚集了起來。自然地,我們會談起在還留在國外工作的同學,也會提到彼此在台灣的工作心得。
那時,大夥兒們有某種程度上的同病相憐,因為回到台灣以後,絕大多數的同學即投入職場,感覺上,在國內作起事來,總覺得比在國外時來得綁手綁腳,有太多的規範,有太多的顧忌。我當然也有這樣的體會。不過,就這些年自己在職場上所經驗到與學習到的心得來說,終歸一句話就是,我們要在專業與倫理間權衡,而評論者也要考量到如果自己是主事者,是否真的可以做得到更好⋯⋯
思緒太濃密,且在此用文言精簡篩濾一番:
觀百年來去,憂明日何從,全盤西化後,漢唐昨如昔。
全球化競爭,時潮難以拒,唯不斷創新,終究是出路。
中年失業風,同悲亦有省。職場重專業,新知無窮盡,
從潮無以憂,落伍自汰除。重專業為先,倫理尚須存,
新人初出時,舊人引新人。菜鳥土也罷,菜鳥有留洋,
儘管隔閡深,努力溝通是。前輩經驗多,晚輩無包袱;
留洋所為何,改進國之短,前車有所鑑,新舊易有爭;
前輩趨保守,晚輩血氣昂。同體時局艱,領導何曾易,
現實難圓滿,代代努革新,革新事不易,縱觀歷史知,
時代終恆進,文明無歸途。晚輩多有評,評者非主事,
當事為知難,口說總是易。專業倫理間,評者為者間,
同舟須共濟,無孰是孰非,常記和為貴,同心事易成。
且說,自近百餘年來,整個文明的浪潮是全盤地西化,傳統的華夏文化價值觀像退潮⋯⋯
這一把文言變白話,篇幅會變得很長,如果閣下有看不懂之處,還請留言,在下必再另行解譯為白話文!¶
在台灣面臨國際化的腳步下,學習美語的風氣更盛,有幸留洋讀書的我,在努力了解消除自己對於美國文化的衝擊(culture shock)之下,其實也在某個程度上已經融入了美國自由開放的文化。反倒是回到台灣以後,有諸多的不適應,卻又是另一波落葉歸根的文化衝擊。
自從我在2000年結束學業返台以後,陸陸續續地,也有許多的同校同學也在最近幾年回到台灣。上週六,有位同校的同學甫自英國返台,就這樣,好容易把平時忙碌於工作中的幾位同學們聚集了起來。自然地,我們會談起在還留在國外工作的同學,也會提到彼此在台灣的工作心得。
那時,大夥兒們有某種程度上的同病相憐,因為回到台灣以後,絕大多數的同學即投入職場,感覺上,在國內作起事來,總覺得比在國外時來得綁手綁腳,有太多的規範,有太多的顧忌。我當然也有這樣的體會。不過,就這些年自己在職場上所經驗到與學習到的心得來說,終歸一句話就是,我們要在專業與倫理間權衡,而評論者也要考量到如果自己是主事者,是否真的可以做得到更好⋯⋯
思緒太濃密,且在此用文言精簡篩濾一番:
觀百年來去,憂明日何從,全盤西化後,漢唐昨如昔。
全球化競爭,時潮難以拒,唯不斷創新,終究是出路。
中年失業風,同悲亦有省。職場重專業,新知無窮盡,
從潮無以憂,落伍自汰除。重專業為先,倫理尚須存,
新人初出時,舊人引新人。菜鳥土也罷,菜鳥有留洋,
儘管隔閡深,努力溝通是。前輩經驗多,晚輩無包袱;
留洋所為何,改進國之短,前車有所鑑,新舊易有爭;
前輩趨保守,晚輩血氣昂。同體時局艱,領導何曾易,
現實難圓滿,代代努革新,革新事不易,縱觀歷史知,
時代終恆進,文明無歸途。晚輩多有評,評者非主事,
當事為知難,口說總是易。專業倫理間,評者為者間,
同舟須共濟,無孰是孰非,常記和為貴,同心事易成。
且說,自近百餘年來,整個文明的浪潮是全盤地西化,傳統的華夏文化價值觀像退潮⋯⋯
這一把文言變白話,篇幅會變得很長,如果閣下有看不懂之處,還請留言,在下必再另行解譯為白話文!¶
Labels: 沈思
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